¿Te imaginas tener 47 días de vacaciones en lugar de 22 o 26?, pues desde la cuenta de TikTok @businessinsideres, no solo lo imaginan, sino que explican como «solicitar a tus jefes esta serie de jornadas concretas que supondrían contar con tiempo extra de descanso al solapar las vacaciones a determinadas fechas», explican desde huffingtonpost.es.
Explican que para ello solo tenemos que organizar el calendario en función de los días festivos, que son cinco nacionales y tres en cada autonomía. Si combinamos estos festivos con nuestros días de vacaciones podemos duplicarlos.
Comenzando por el mes de enero, como el uno y el seis son festivos, si cogemos dos y tres, nos salen seis días libres. Lo siguiente es Semana Santa, que este año cae en 17 y 18 de abril que son festivos, «si te pides del 14 al 16 tendrás 9 días seguidos», explican. En mayo, si vives en Madrid, tienes otra oportunidad de cogerte un buen puente de cuatro días «solamente con los festivos del 1 y el 2 de mayo«, que caen en jueves y viernes, unidos al fin de semana.
@businessinsideres El truco para tener 47 días libres el próximo año ️ #empleo #vacaciones #díaslibres #aprendecontiktok ♬ sonido original – Business Insider España
En verano, solo tenemos el 15 de agosto, que es festivo y cae en viernes, por lo que ahí ya tenemos un fin de semana largo. Y de ahí pasamos a octubre, que con el día 12 que se celebra el día del Pilar, disfrutaremos de un finde largo. Por último en diciembre, «el 25 cae en jueves, por lo que si te pides 26, 29, 30 y 31 tendrás un descanso de 8 días». Así de sencillo, tendrás 47 días libres gastando solo 22 de vacaciones.
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