Para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo y que el sistema pueda seguir proporcionando pensiones dignas a aquellos que se jubilan, la Seguridad Social está realizando una serie de reformas destinadas a ello. Entre los cambios previstos está el incremento de la edad máxima de jubilación para algunos trabajadores.
A partir de este año se podrán jubilar a los 65 años aquellos que hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses. De no haberlo hecho, habrá que esperar a tener 66 años y 8 meses, una cifra que en 2026 subirá a 66 años y diez meses.
Sin embargo, a partir de 2027 podrán jubilarse con 65 años aquellos que hayan cotizado 38 años y 6 meses, mientras que los que tengan menos años cotizados deberán esperar hasta los 67 años.
Por otra parte, para poder acceder a la jubilación anticipada será necesario tener al menos 63 años y haber cotizado 38 años y 3 meses o más, y en caso de no alcanzar esa cifra, la edad mínima pasará a ser de 64 años y 8 meses. Además, se exige un mínimo de 35 años cotizados, sin contar las pagas extraordinarias ni los periodos trabajados antes de 1967 y al menos dos de ellos debe estar comprendidos dentro de los últimos 15 años antes de solicitar la pensión.
También se van a ajustar de forma gradual, los coeficientes reductores (que varían entre el 21 y el 3,6 por ciento, dependiendo de si la jubilación se anticipa dos años o un mes, es decir, el máximo o lo mínimo permitido), que penalizan la pensión por cada mes de adelanto en la jubilación.
Pero los relativos a la edad no son los únicos cambios, también incluyen la revalorización de las pensiones, el aumento de las bases máximas de cotización y la introducción de cuotas de solidaridad para los salarios más altos.
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