La falta de personal sanitario en las pequeñas localidades es una realidad cada vez más frecuente en nuestro país, como así también en los países vecinos. De hecho, un pequeño pueblo de Francia se hacía estos días viral por la estrategia poco convencional que han utilizado para resolver un serio problema: la única farmacia del pueblo lleva cinco años tratando de contratar, sin éxito, a un farmacéutico.
Ha ocurrido en Ribérac, al sudoeste de Francia, donde la situación ha llegado a tal punto que decidieron lanzar una oferta de empleo en redes sociales con un tono humorístico y llamativo. «¡Tu farmacia de Ribérac busca un chico guapo, alto, bronceado, bien musculado, con abdominales marcados, sexy, atento y divertido!«, reza el anuncio que compartían a través de sus redes sociales y que ha conquistado a tantos.
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El vídeo no tardaba en hacerse viral, consiguiendo inesperadamente el objetivo de la farmacia: lanzar un grito de auxilio en mitad de una situación insostenible.
Nathalie Sala es la única farmacéutica habilitada en el establecimiento y trabaja a jornada completa sin posibilidad de descanso. Y es que aunque cuenta con el apoyo de estudiantes en prácticas, la ley francesa impide que estos asuman ciertas responsabilidades, lo que limita gravemente la operatividad del local.
«Estoy sola a tiempo completo. Siempre debe haber un farmacéutico presente; si no, no podemos abrir», explicaba esta a France Info. Una tarea que se ha complicado con los años, ya que en Francia los farmacéuticos han asumido nuevas funciones como la vacunación y el diagnóstico de enfermedades menores.
No por ocurrir tras nuestras fronteras la situación nos debe resultar lejana. De hecho, es algo que debe preocuparnos enormemente, y es que nuestro país también sufre esta falta de personal sanitario, especialmente en las localidades pequeñas.
Según la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria, cerca de 4.500 médicos rurales podrían jubilarse en los próximos cinco años, lo que representa un tercio del personal sanitario en estas zonas. La falta de incentivos para atraer profesionales a áreas rurales está generando una crisis silenciosa que amenaza con dejar sin atención médica a miles de personas.
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